Agile Systemic Leadership
Zwinno-systemowe przywództwo to podejście do zarządzania, które koncentruje się na tworzeniu organizacji adaptacyjnych i opartych na współpracy, zdolnych do szybkiego reagowania na zmieniające się środowiska biznesowe. Polega na wykorzystaniu zwinnych metodologii, które kładą nacisk na iteracyjny rozwój, ciągłe doskonalenie i ścisłą współpracę między członkami zespołu i interesariuszami.
Zwinno-systemowe przywództwo systemowe obejmuje również podejście systemowe, co oznacza, że liderzy muszą zrozumieć współzależność różnych systemów w organizacji i ich wzajemny wpływ. Obejmuje to zrozumienie relacji między ludźmi, procesami i technologią, a także czynników zewnętrznych, które wpływają na organizację.
Wspieramy organizacje i ludzi w skutecznym działaniu. Osiągamy to poprzez zwinno-systemowe podejście do projektowanie, planowania i wcielanie w życie pomysłów naszych klientów. Oprócz zwinności i myślenia systemowego korzystamy z inspiracji teatru improwizacji narracyjnej.
W naszej ofercie znajdziesz:
- Wsparcie w opracowywaniu strategii
- Wsparcie w projektowaniu rozwiązań z wykorzystaniem Zwinnologii lub elementów Design Thinking
- Wsparcie w zarządzaniu zmianą, w tym transformacjami
- Niezbędne do realizacji powyższych działania rozwojowe obejmujące szkolenia, mentoring oraz coaching, zarówno dla organizacji , zespołu lub pojedynczej osoby.
Mamy pozytywne opinie od naszych klientów
Najbliższe wydarzenia
Nie planujemy wydarzeń w najbliższym czasie